Data Analist Pensioenpremie | Zeist | 36 uur

Regio: Utrecht

Plaats: Zeist

Informatie over de organisatie:

Ben jij analytisch sterk, werk je graag met data en heb je interesse in de pensioenwereld? Vind je het daarnaast interessant om processen te doorgronden en actief mee te denken over verbeteringen? Dan is deze functie als Data Analist Pensioenpremie iets voor jou.

Voor een professionele organisatie binnen de pensioen- en financiële dienstverlening zijn wij op zoek naar een Data Analist Pensioenpremie. Je komt terecht binnen een dynamische afdeling die verantwoordelijk is voor een correcte en tijdige verwerking van pensioenpremies voor een groot aantal werkgevers en deelnemers.

In deze functie combineer je data-analyse met kennis van pensioenprocessen en arbeidsverhoudingen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en werkt samen met verschillende disciplines binnen de organisatie.

Volledige omschrijving:

Als Data Analist Pensioenpremie speel je een belangrijke rol binnen het premieproces. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van gegevens en het zorgvuldig berekenen en opstellen van premienota's. Je onderzoekt verschillen en afwijkingen en zorgt ervoor dat deze op de juiste manier worden opgevolgd.

Daarnaast houd je oog voor de volledige keten. Je bewaakt afhankelijkheden tussen verschillende processen en teams en zorgt ervoor dat werkzaamheden goed op elkaar aansluiten. Je werkt hierbij nauw samen met collega's uit onder andere de pensioenadministratie, IT en andere betrokken afdelingen.

Een belangrijk onderdeel van je functie is het analyseren van data en processen. Je signaleert afwijkingen, onderzoekt oorzaken en denkt actief mee over oplossingen. Ook draag je bij aan het vastleggen en verbeteren van processen en controles.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Berekenen en opstellen van premienota's en analyseren van verschillen;
• Analyseren van gegevens rondom arbeidsverhoudingen en pensioenpremies;
• Bewaken van ketenafhankelijkheden en signaleren van mogelijke knelpunten;
• Opstellen en vastleggen van ISAE-dossiers;
• Ontwikkelen en uitvoeren van testscenario's;
• Opstellen van wijzigingsverzoeken richting IT;
• Formuleren van duidelijke en SMART geformuleerde acceptatiecriteria;
• Signaleren van verbeterpunten binnen processen en systemen;
• Meedenken over de implementatie van wijzigingen in regelgeving en processen.

Verandering & innovatie:

De pensioensector is volop in beweging. De implementatie van de Wet toekomst pensioenen (WTP) brengt veranderingen met zich mee in processen, systemen en regelgeving.

In deze rol draag je actief bij aan het omgaan met deze veranderingen. Je maakt nieuwe processen en regelgeving snel eigen, analyseert de impact hiervan op bestaande werkzaamheden en denkt mee over een goede implementatie.

Je krijgt daarbij de ruimte om niet alleen bestaande processen uit te voeren, maar ook kritisch te kijken naar hoe het beter, slimmer en efficiënter kan.

Wie ben jij?

Jij bent analytisch sterk, nieuwsgierig en vindt het interessant om complexe processen en grote hoeveelheden data te doorgronden. Je kijkt verder dan alleen de cijfers en begrijpt dat jouw werkzaamheden invloed hebben op andere onderdelen binnen de keten.

Je bent niet bang om vragen te stellen wanneer iets niet duidelijk is en durft zelfstandig beslissingen te nemen. Daarnaast ben je vasthoudend en weet je anderen mee te nemen in jouw bevindingen en verbetervoorstellen.

Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig verantwoordelijkheid nemen voor jouw werkzaamheden. Continu verbeteren zit in jouw manier van werken en je vindt het leuk om mee te denken over nieuwe oplossingen.

Ervaring binnen de pensioensector is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Belangrijker is dat je analytisch vermogen hebt en interesse hebt in data, processen en de financiële dienstverlening.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• HBO werk- en denkniveau;
• 0 tot 2 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld binnen data-analyse, financiële dienstverlening of een administratief/analytische functie;
• Sterk analytisch vermogen en goed kunnen werken met grote hoeveelheden data;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Communicatief sterk en in staat om ook uitdagende onderwerpen bespreekbaar te maken;
• Affiniteit met pensioenprocessen, premienota's en arbeidsverhoudingen;
• Interesse in relevante wet- en regelgeving;
• Proactieve houding en gericht op procesoptimalisatie;
• Je maakt nieuwe processen, systemen en regelgeving snel eigen;
• Ervaring met Excel, SQL en/of Power BI is een pré;
• Ervaring binnen de pensioensector is een pré, maar geen vereiste.

Wat bieden wij jou?

Wat bieden wij jou?

• Een inhoudelijk uitdagende functie op het snijvlak van data, pensioen en procesverbetering;
• Een opdracht voor 36 uur per week;
• Een professionele en dynamische werkomgeving in Zeist;
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen de pensioen- en financiële dienstverlening;
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
• De mogelijkheid om actief mee te denken over procesverbeteringen en innovatie;
• Een hybride werkomgeving;
• Een marktconform salaris tussen €3000-€4000 o.b.v 40 uur en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Bij goed functioneren behoort een vervolg binnen de organisatie tot de mogelijkheden.

Enthousiast geworden?

Ben jij analytisch sterk, nieuwsgierig en wil je jouw kennis van data inzetten binnen de pensioen- en financiële dienstverlening? Dan komen we graag met je in contact.

Heb je vragen over de functie of wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Ismael Oaf via 06 10358530 of ismael.oaf@inventiv.nl.

---

Solliciteer direct op deze functie